Jour |
Etapes |
Organisation |
Durée |
Outils |
1 |
Intégration – accueil et présentation de la formation Jeu d’inclusion Présentation individuelle en tour de table - les attentes Présentation de la formation – organisation – fonctionnement – outils mis à disposition |
Présentiel |
4 h |
Jeu d’inclusion Planning formation Orientation-pro Créateur-pro |
1 |
Dimension Humaine et professionnelle 1. Expression personnelle sur ses capacités professionnelles - Synthèse sur son auto évaluation personnelle - Synthèse sur son auto évaluation du parcours professionnel - Débriefing / coaching 2. Travail de positionnement sur la dimension humaine dans le métier de consultant |
Vidéo conférence Foad
Présentiel |
2 h Syn
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Web conférence Orientation-pro |
2 |
Culture d’entreprise Rappel sur l’environnement de l’entreprise Quelles sont les contraintes et les enjeux des entreprises en situation de crise
L’éthique, déontologie Le positionnement intellectuel et éthique du consultant dans le métier de conseil Comment traduire dans ses actions la qualité du conseil et permettre à son client de le constater
Engagement et responsabilité La responsabilité morale et financière du consultant L’engagement : une force active et un moyen de reconnaissance |
Présentiel |
3 h |
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2 |
Cohérence de la stratégie Les enjeux autour d’une stratégie efficace L’anticipation, la vision du marché, la communication
Performance Comprendre les fonctions principales du consultant La segmentation nécessaire de son temps L’efficience dans ses actions
Témoignages vidéo 3 responsables d’entreprise consommatrices de conseils : qu’attendez-vous d’un consultant ? 3 sociétés de conseil : Comment réussir dans le métier de consultant ? |
Présentiel |
1 h |
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2 |
Présentation ciblée Première étape Coaching personnel |
Présentiel Foad |
2 h 1 h S |
Web conférence |